Avec pour résultat de chaque indicateur :

1- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes = 37 points / 40

2- Ecart de taux d'augmentation individuelle de salaire = 20 points / 20

3 - Ecart de taux de promotion entre les femmes et les hommes = 10 points / 15

4 - Salariées ayant bénéficié d'une augmentation au retour de congé maternité = 15 points /15

5 - Nombre de salariés de sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 10 points / 10

 

Avec pour résultat de chaque indicateur :

1- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes = 40 points / 40

2- Ecart de taux d'augmentation individuelle de salaire = 35 points / 35

3 - Salariées ayant bénéficié d'une augmentation au retour de congé maternité = 0 points /15

4 - Nombre de salariés de sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 10 points / 10