Notre approche
Chez MECAPROTEC, nous sommes une équipe passionnée par l’innovation technique et par les aventures humaines. En tant que leader sur le marché, nous collaborons avec des géants de l’industrie mais aussi avec des petites et moyennes entreprises. Nos produits sont à la pointe de la technologie, et notre équipe est constituée de professionnels enthousiastes, curieux et désireux de laisser leur empreinte dans le secteur.
Une aventure technique et humaine
Nous croyons fermement que la diversité est une force. C’est pourquoi nous offrons des opportunités égales à chacun, quels que soient leurs diplômes ou leur parcours. Nous privilégions des talents curieux, motivés, et enthousiastes.
L’égalité professionnelle fait partie intégrante de notre culture et de notre manière de recruter. Conformément à la réglementation, nous publions notre Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Vous pouvez le consulter ici pour la filiale MECAPROTEC-Industries-MPI et là pour la filiale MECAPROTEC Charente-Maritime.
Index égalité Femmes/Hommes 2024
MECAPROTEC Industries obtient la note de 92/100
Avec pour résultat de chaque indicateur :
1- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes = 37 points / 40
2- Ecart de taux d’augmentation individuelle de salaire = 20 points / 20
3 – Ecart de taux de promotion entre les femmes et les hommes = 10 points / 15
4 – Salariées ayant bénéficié d’une augmentation au retour de congé maternité = 15 points / 15
5 – Nombre de salariés de sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 10 points / 10
MECAPROTEC Charente-Maritime obtient la note de 85/100
Avec pour résultat de chaque indicateur :
1- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes = 40 points / 40
2- Ecart de taux d’augmentation individuelle de salaire = 35 points / 35
3 – Salariées ayant bénéficié d’une augmentation au retour de congé maternité = 0 point / 15
4 – Nombre de salariés de sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 10 points / 10
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